Message from Anniversaire

「企業」と「学生」と構えない。 本音の採用、はじめます。

アニヴェルセルとあなたは、
人と人。

「就職活動」ってなんでしょうか? 学生が企業の「選考」を受け、企業側が「採用」をする。ともすれば、日本の就職活動は「企業が学生を選ぶ」上下関係のコミュニケーションになっているのではないか。私たちアニヴェルセルの採用チームは、そんな常識に違和感を感じていました。
結婚式や誕生日などの記念日を通じて、人と人の縁をつなげていくのが、私たちの事業。
採用活動も、「学生」と「企業」というタテマエではなく、「人」と「人」(企業をつくっているのは、社員一人ひとりですよね)として縁を紡ぐ活動と考えたい。その一歩として考えたのが、「本音で話す」選考。何もかも打ち明けあえる親友のように。本音で話せる関係を紡ぎたい。志望動機の前に、パーソナルな質問をするかもしれませんし、面接らしくない面接をするかもしれない。グループワークでたまたま隣に座った誰かと縁を深めてもらうかもしれません。そんな就活なら、企業に選ばれる活動ではなくて、あなたの人生の仲間をつくる活動になるのではと思います。

あなたに合う就職先を、
本気で考える。

本音で話すから、大変なこともやりがいも、正直に伝えます。たとえば、一見華やかに見えるこの仕事ですが、体力的にも精神的にもタフでなければ務まらないこと。大きな会社と思われがちな私たちですが、実はドキドキするほど、若手に仕事を任せる文化があること……。
皆さんも私たちに合わせて志望動機を考えるのではなく、まずはあなたという人間を素直に表現してくれたら嬉しい。私たちも、本当にその人を思えば「あなたに合う就職先は、アニヴェルセルじゃないかも」なんてことも言うかもしれない。不思議でしょうか?でも、その方が本質的だと思うのです。結果として、あなたが自分にぴったりの企業に出会えたら、一番嬉しいのだから。
縁あってこのページを読んでくれているあなたにとって、アニヴェルセルとの出会いが、人生を豊かにするきっかけになればと願っています。